¿Qué sucede luego de la entrevista?

Finalizando tu entrevista de trabajo siempre queremos saber el resultado de nuestras respuestas ante la entrevista. ¿Ahora debemos esperar el momento que nos llamen? No exactamente, pues en empleosi.us  te daremos un consejos de lo que podrás hacer luego de la entrevista qué hacer después de la entrevista y cuándo es el momento de preguntarle si no has recibido comentarios.

Una pequeña review luego de finalizar la entrevista: 

¿Ha tenido la entrevista gracias a la ayuda proporcionada por el dept de RH? Entonces, quizá exista una pequeña presión de su parte, no porque quieran sino porque deben asegurarse de que su trabajo está resultando, sin embargo, cálmate. Por un lado, se trata de evaluar su propia apariencia y también de ver la posición de la empresa. Las siguientes preguntas pueden ayudarlo a hacer una diferencia real y analizar el atractivo del trabajo y el negocio para usted.

Consultas después de la entrevista.

Si llegó a la conclusión de su análisis de que le gustaría comenzar a trabajar con la empresa de manera segura, puede agradecer a la otra persona un día después de la entrevista de trabajo. Una llamada después de la entrevista parece bastante intrusiva.

En la mayoría de los casos, se le informará directamente cuando reciba comentarios. Aquí está la fecha límite generalmente de una a dos semanas después de la entrevista. Solo comuníquese con la compañía cuando esta cita haya expirado, sin que haya recibido ningún comentario; de lo contrario, esto también será muy intrusivo. Especialmente en las grandes corporaciones, los procesos de toma de decisiones a menudo pueden ser más largos. Además, varios candidatos a menudo se utilizan para entrevistar a invitados, por lo que el proceso de selección siempre se lleva algo de tiempo para completar.

Si la fecha límite ha pasado, debe preguntar personalmente, preferiblemente por teléfono y por contacto directo. E incluso si no se ha acordado ningún comentario, puede preguntar de manera cortés sobre el estado del proceso de selección y su solicitud una semana después de la entrevista.

  • Otras rondas de selección después de la entrevista.

Para posiciones importantes, Por ejemplo, para programas de capacitación y posiciones de liderazgo, puede haber varias rondas de selección. Después de la entrevista, una segunda entrevista de trabajo o Centro de Evaluación puede seguir. Si le invitan a hacerlo, ha logrado causar una buena impresión en la persona que está entrevistando.

Con la ayuda de un centro de evaluación, el empleador quiere conocer las habilidades sociales de los solicitantes. Estas son cosas como habilidades comunicativas, trabajo en equipo, pensamiento analítico, gestión del tiempo y habilidades de presentación. Es un proceso de selección de personal común , especialmente para empresas más grandes , en el que solo o junto con otros solicitantes obtienen tareas de CA y se les pide que resuelvan. Un centro de evaluación puede demorar entre uno y dos días y, por lo general, recibirá comentarios y el estado de su solicitud inmediatamente después.

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